Wesentlicher Bestandteil in der Ausbildung zum Psychotherapeuten sind Gruppen- und Einzelsupervision. Dabei konzentrieren wir uns einerseits auf Beziehungsaspekte und therapeutische Prozesse und andererseits auf die von Ihnen eingesetzten Techniken zur Bearbeitung der Problematik des Patienten. Es sollen Schwierigkeiten und Widerstände im Behandlungsverlauf verstehbar gemacht werden, um daraufhin den Beziehungsprozess und die Methoden förderlich zu gestalten. Ziel ist die positive Beeinflussung ihrer professionellen psychotherapeutischen Behandlung und das Formulieren realistischer Behandlungsziele und Interventionen auf Basis einer soliden Diagnostik im Rahmen der ambulanten Richtlinienpsychotherapie. Bei der Gruppensupervision können darüber hinaus die Einfälle und Beiträge der Gruppenmitglieder Ihre Perspektive ergänzend bereichern und eine Erweiterung des persönlichen Horizonts bewirken.

​

Supervision für Kolleg*innen

Im psychotherapeutischen Arbeitsalltag in Kliniken, Beratungsstellen, ambulanten Praxen und anderen Kontexten begegnen uns ständig herausfordernde Behandlungssituationen und schwer erkrankte Menschen. Der Blick eines unbeteiligten Dritten auf den Behandlungsprozess innerhalb der Supervision kann hier sehr hilfreich sein, um neue anwendungsbezogene Behandlungsperspektiven zu generieren. Nicht umsonst ist die Fallsupervision in Linnehans DBT-Konzept ein Grundbaustein. Zur Arbeit mit schwer erkrankten Patienten gehört durch die Nähe und zeitliche Intensität einer Behandlung häufig die Wiederholung schwieriger Beziehungsmuster. Diese können die Behandlung unaufgelöst ernst gefährden, durch Beziehungsklärung aber auch erst ermöglichen. Dies frühzeitig und konstruktiv im Behandlungsprozess einzusetzen kann therapeutisches Arbeiten manchmal erst ermöglichen. Durch gemeinsame Reflexion möchte ich Ihnen bei herausfordernden Behandlungen gerne zur Hand gehen. Bei der Gruppensupervision können darüber hinaus die Einfälle und Beiträge der Gruppenmitglieder Ihre Perspektive ergänzend bereichern und eine Erweiterung des persönlichen Horizonts bewirken.

​

​

Teamsupervision

Eine Team-Supervision findet im gemeinsamen beruflichen Kontext der Supervisanden statt und begleitet den Entwicklungsprozess des Teams. Die Zusammenarbeit der Beteiligten ist durch berufliche Rollen und persönliche Haltungen der Beteiligten geprägt.

Gerade Belastungssituationen können zu Konflikten führen, die schwierige Gruppenprozesse in Gang setzen. Hierunter leidet trotz hoher Kompetenz der Beteiligten die Teamarbeit und damit Die Arbeitsqualität. Gruppenprozesse können hoch wirksam sein, entziehen sich jedoch häufig der bewussten Wahrnehmung des Teams. Darüber hinaus können destruktive, unreflektierte Teamprozesse zu einem hohen Krankenstand und zu einer hohen Mitarbeiter-Fluktuation beitragen.

Als Teamsupervisor stelle ich Ihrem Team gerne meine Beobachtungen und Wahrnehmungen zur Verfügung. Durch die gemeinsame Identifikation und Bearbeitung der unreflektierten Teamprozesse kann ein konstruktiver Veränderungsprozess initiiert werden. Eine Lösung von arbeitsbezogenen Konflikten und Problemen gelingt auf diese Weise besonders nachhaltig, da nicht nur oberflächliche, offensichtliche Problemfelder, sondern auch deren unterschwellig wirksame Ursachen einbezogen werden.